Skip to main content

Bài toán
về nguồn lực

50-200% /năm

là tỷ lệ nghỉ việc trong ngành Bán lẻ, Dịch vụ

30-75% /năm

là tỷ lệ nghỉ việc trong ngành Sản xuất

2-3 tháng lương

là chi phí để thay thế 1 nhân viên

↑2-3 lần

chi phí tuyển dụng gia tăng trong ngành dệt may những năm gần đây

>10 triệu

lao động vướng vào các khoản vay nặng lãi hàng năm, dẫn đến đòi nợ tới tận công ty, nhân viên vay mượn lẫn nhau và xảy ra tiêu cực trong công việc

Nỗi lo tiền bạc thường trực khiến Người lao động thấp thỏm tìm công việc khác

Doanh nghiệp trăn trở muốn gia tăng phúc lợi cho nhân viên nhưng vấp phải nhiều rào cản

 

Những hạn chế về dòng tiền, quy trình và công nghệ khiến Doanh nghiệp chưa thể chi lương thường xuyên và kịp thời, chưa theo sát được nhu cầu người lao động.

Chi lương Linh hoạt
Sáng kiến tinh giản và hiệu quả